临时工突然被无理由辞退可以要赔偿金吗

06-08

临时工被无理由辞退,可以要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果辞退不合法,即非因劳动者过错,用人单位应支付经济补偿金,违法辞退的还需支付双倍赔偿金。不及时处理可能会影响劳动者的合法权益。
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可以。如辞退不合法,可要求支付赔偿金。具体操作:1. 与用人单位协商,要求合理解释和补偿;2. 协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,如合同、工资单等。
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临时工被无理由辞退,常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可选择仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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