拖欠工资将近两个月，可以申请赔偿吗

针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考虑先与用人单位沟通，无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决定是举报、仲裁还是诉讼。
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您好，拖欠工资近两个月，您有权申请赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令其支付工资报酬和经济补偿，并可能责令支付赔偿金。若长期不处理，不仅影响您的生活，还可能影响您的信用记录和法律权益。
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拖欠工资问题，处理方式因情况而异。如有充分证据，可直接向劳动行政部门举报；若希望快速解决，可选择劳动仲裁；对赔偿有较高期望或情况复杂，建议提起劳动诉讼。操作前，请确保收集好相关证据，如劳动合同、工资条等。
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